Türkiye Tech Visa: как получить стартап-визу Турции

Мы живём в Турции по стартап-визе. Компанию зарегистрировали в мае 2025 года, у мужа рабочее разрешение до 2028-го, сидим в технопарке Антальи. Путь пройден целиком, так что рассказываю не по чужим статьям.

Подавались мы с SuperDuperAI, это был генератор видео; сейчас проект уходит в сторону разных продуктов вокруг искусственного интеллекта. Говорю это к тому, что программа смотрит на технологический продукт и команду, а не на красивую презентацию.

Начну с путаницы, потому что её много. Эту визу зовут то стартап-визой, то тех-визой, то путают с визой цифрового кочевника, а это три разные вещи.

Сразу предупрежу про главное: официальный сайт обещает больше, чем даёт на практике. Не то чтобы врёт, но формулировки там такие, что читаешь «нулевые налоги и бесплатные страховки», а на деле всё сложнее. Разбираю ниже по пунктам, и подробнее в посте про компанию и технопарк.

Про визу цифрового кочевника у меня отдельный пост, мы её получали раньше. Это не она: как мы её оформляли и чем это закончилось, рассказывала в канале.

Чем она отличается от номад-визы

Коротко, чтобы дальше не путаться.

Виза цифрового кочевника для тех, кто работает удалённо на зарубежную компанию или на иностранных клиентов. В Турции вы не работаете, налоги здесь не платите, компанию не открываете.

Tech Visa ровно наоборот: вы приезжаете работать в Турции. Либо вас нанимает турецкая технологическая компания, либо вы открываете здесь свой стартап. И тогда у вас появляется рабочее разрешение, а вместе с ним налоги, отчётность и бухгалтер.

Ещё есть третий вариант, обычное рабочее разрешение через компанию, без всякой тех-визы. Там требования куда тяжелее: пятеро турецких сотрудников на каждого иностранца и капитал от полумиллиона лир. Через тех-визу и технопарк этот блок не применяется, и это, если честно, её главное преимущество, а вовсе не налоги.

Что это за программа

Программу ведёт Министерство промышленности и технологий, заявки принимают с 16 сентября 2024 года. Сайт turkiyetechvisa.gov.tr.

Треков два.

START-UP для команд с технологическим продуктом, которые хотят развивать его из Турции.

TALENT для отдельных специалистов с редкой технической экспертизой.

Себя программа описывает как «эксклюзивную пригласительную», и это не рекламный оборот, а описание механики: сюда не подают документы по чек-листу, здесь отбирают.

Что она даёт на самом деле

Разберу по пунктам с витрины, потому что почти каждый требует уточнения.

Рабочее разрешение на три года. Тут всё как обещано, и это правда сильно. Не год с ежегодными продлениями, а сразу три. У мужа оно до 2028 года.

Освобождение от квоты на иностранцев. Формулируют это скромно, «исключения по найму иностранного персонала», а на деле это самое ценное. В обычной ситуации компания обязана нанять пятерых турецких граждан на каждого иностранца и показать капитал от 500 000 лир. Для работающих в технопарке эти критерии не применяются вовсе.

Технопарк и его льготы. Место в одном из шести технопарков-партнёров программы, налоговые послабления, доступ к грантам. Здесь витрина расходится с реальностью сильнее всего: освобождение действует не на всю выручку и не навсегда, а «бесплатные страховки» устроены совсем не так, как звучат. Разбирать это в двух абзацах бессмысленно, поэтому вынесла в отдельный пост про компанию и технопарк вместе с нашими суммами.

Упрощённый ВНЖ для семьи. На нашем опыте «упрощённый» означает, что у мужа основание рабочее, а у меня с детьми по-прежнему обычный туристический икамет, просто подаёмся мы на основании его разрешения и на два года вперёд. Пакет документов при этом никто не сокращал, я его выкладывала.

Консультации и деньги. Полгода бесплатного сопровождения по регистрации, налогам и офису, собственный фонд программы, доступ к грантам. Сопровождение реальное, но с оговорками, про них там же.

Акселератор, о котором на витрине не пишут. Это оказалось приятным сюрпризом: участников подключают к обучающей программе. У нас были занятия по юридическим основам для стартапов, по грантам и мерам поддержки, по инвестиционным процессам, по технической стороне работы в технопарке и разборы питч-деков. Всё бесплатно, на английском, онлайн. Про это стоит спрашивать сразу, потому что сами по себе приглашения приходят не всегда вовремя.

А что с гражданством. Тут я сначала сама думала, что этот путь к паспорту не ведёт, и была неправа. Ведёт, просто небыстро.

Гражданство по общему порядку дают после пяти лет непрерывного проживания с законным ВНЖ. И вот здесь важная деталь, из-за которой сроки у членов одной семьи расходятся: время по рабочему разрешению засчитывается полностью, а по туристическому краткосрочному ВНЖ не засчитывается вообще. У нас муж на рабочем разрешении, а я с детьми на туристическом икамете, то есть его пятилетка идёт, а наша нет.

Остальные условия: за пять лет суммарно не больше двенадцати месяцев за границей и ни одной отлучки дольше шести; доход; турецкий язык на уровне бытового общения, его проверяет комиссия на собеседовании; отсутствие серьёзных судимостей. Решение принимает МВД, и оно не автоматическое.

На практике люди говорят про шесть-семь лет, а не про пять: время съедают и оформление, и рассмотрение. Мы пока это не планируем, но дверь есть, и это меняет отношение к затее.

А теперь про отбор

Вот тут самое интересное, и об этом на главной странице не пишут.

По отчёту Министерства промышленности и технологий за 2025 год заявки пришли из 47 стран, а положительное решение получили 22 стартапа. Всего программой к тому моменту воспользовались 58 команд.

Планы такие: 75 стартапов в 2026 году, 100 в 2027-м, 125 в 2028-м.

То есть речь про десятки мест в год на весь мир. Это не «подай документы и жди», это конкурс.

Для сравнения, значок «технологического предпринимателя» внутри Турции к концу 2025 года получили 667 компаний. Порядок величин разный.

Мой вывод из этих цифр: если у вас нет ни продукта, ни команды, ни хоть какой-то тяги, шансы невысокие. Если есть, программа выглядит одной из самых щедрых в регионе.

Как это устроено на самом деле

Вот тут начинается то, чего я не нашла ни в одной статье, а знать это надо заранее.

Рабочее разрешение вам не выдают сразу. Логика другая, и она устроена так:

Сначала вам дают освобождение от рабочего разрешения. Называется çalışma izni muafiyeti, и смысл в том, что вам разрешают находиться в стране и заниматься открытием компании, пока разрешения ещё нет. Потому что получить его можно только через юрлицо, а юрлица у вас пока нет.

Дальше цепочка такая:

1. Заявка на сайте программы. Описываете команду и продукт.
2. Одобрение приходит письмом из Министерства промышленности и технологий. С этого дня у вас есть 45 дней, чтобы подать на освобождение.
3. Заявление на освобождение на emuafiyet.csgb.gov.tr. В разделе «Other Application Types» выбирается пункт про экономические, социокультурные и технологические сферы, помеченный буквой (h). Срок в заявлении указывается 2 месяца и 29 дней: это то время, которое даётся на открытие компании.
4. Если вы за границей, перед этим нужно получить в турецком консульстве рабочую визу и референс-номер. Он действует всего 30 дней, так что цепочку лучше не растягивать.
5. Открытие компании за эти 2 месяца 29 дней. Министерство назначает вам консультанта, и его услуги бесплатны полгода. Налоговый номер новой компании нужно сообщить в министерство официальным письмом.
6. Рабочее разрешение уже от лица своей компании, через ecalismaizni.csgb.gov.tr. Подаёт не человек, а компания: заводится учётная запись работодателя, и делает это ответственный за электронные уведомления (e-bildirge yetkilisi). Разрешение оформляется и на вас, и на партнёров, и на иностранных сотрудников.
7. Соцстрахование оформляется в течение месяца с даты начала разрешения.

Готовое разрешение присылают на адрес компании после оплаты пошлины и гербового сбора.

Ключевая мысль, которую стоит унести: все сроки здесь короткие и вложены друг в друга. 45 дней, потом 30 дней на референс, потом 2 месяца 29 дней на компанию. Опоздали на одном шаге, рассыпается следующий.

Сколько это заняло по времени и деньгам

Реальная хронология, чтобы вы планировали по ней, а не по обещаниям.

Заявку подали в марте 2024 года. Одобрение из министерства пришло в конце января 2025-го. Почти год ожидания, и это не потому, что мы медлили: столько шло рассмотрение.

Дальше всё резко ускорилось, потому что уже пошли те самые короткие сроки. Освобождение, подготовка документов, регистрация. Публикацию компании в торговом реестре получили 30 мая 2025 года, к середине июня были готовы печать, циркуляр подписей и банковский счёт.

А вот дальше я думала, что всё закончилось, и ошибалась. Рабочее разрешение и ВНЖ муж получил только в ноябре 2025 года, через полгода после регистрации компании.

На чём мы потеряли эти полгода

История поучительная, и вывод из неё не тот, которого ждёшь.

Консультант посоветовал подавать заявление на рабочее разрешение как «иностранец, работающий на себя» (Kendi Nam ve Hesabına Çalışan Yabancılar), то есть не привязывая подачу к компании: так документов заметно меньше.

Потом из министерства пришёл запрос на обновление заявки со списком кодов профессий для учредителей, вроде 1120.17, «прочие генеральные директора частного сектора». Из чего следовало, что подаваться надо от лица юрлица, а не как самозанятый.

Дальше был период непонимания. Мы искали в форме поле, куда этот код вообще вписывается: в интерфейсе оно неочевидное, показали его в министерстве по скриншоту. Спрашивали, не нужно ли переподавать всё заново от имени компании.

А в итоге разрешение дали по первому варианту, тому, что советовал консультант. Без привязки к фирме, с меньшим пакетом документов. На результат это не повлияло.

Вывод отсюда простой и немного обескураживающий: программа новая, и единой практики по ней пока нет. Заявки принимают с сентября 2024 года, одобренных стартапов за первый год двадцать с небольшим, и участники процесса, включая тех, кто ведёт его профессионально, местами разбираются на ходу вместе с вами.

Что с этим делать практически.

Спрашивайте министерство напрямую. [email protected] отвечает и разбирает конкретный случай, вплоть до скриншота с нужным полем. Это самый надёжный источник.

Не паникуйте, если ответы расходятся. Консультант говорит одно, письмо из министерства намекает на другое — это не обязательно чья-то ошибка. Уточняйте и держите переписку: она потом пригодится как доказательство, что вы действовали по полученным указаниям.

Закладывайте время на такие развилки. Не потому, что вы что-то сделаете не так, а потому что процесс ещё обкатывается.

Итого честная картина: от заявки до документов на руках почти два года. Год ожидания решения программы, пара месяцев на компанию, ещё полгода на разрешение и ВНЖ.

И к этому надо прибавить пошлины, которые в статьях обычно не считают. По тарифам 2026 года пошлина за рабочее разрешение сроком дольше года это 25 149 лир плюс 964 за карту, а годовой ВНЖ для гражданина России с визовым сбором и картой выходит в 38 000–43 000 лир (детям до восемнадцати вдвое дешевле). На семью набегает под пятьдесят тысяч и больше, и платить надо в пятнадцатидневный срок после уведомления, иначе заявление снимают.

Списка документов на сайте программы по-прежнему нет. Вопросы задают напрямую в министерство: [email protected], отвечают.

Что бы я знала заранее

Ритм тут другой, и дело не в вас. Бумаг много, документы возвращаются на доработку, сроки плавают. Я про это писала прямо посреди процесса: с турками надо совсем иначе, чем мы привыкли, и этому приходится учиться. Попытка продавить всё разом, как привыкли дома, работает против. Помогает выдохнуть и принять, что это займёт столько, сколько займёт.

Бухгалтера ищите до того, как он понадобится. В Турции это mali müşavir, лицензированный SMMM. Он не только ведёт отчётность: он выдаёт справки о компании и о вашей работе в ней, а их требуют в самых неожиданных местах. Мы упёрлись в это на британской визе: письмо о работе, подписанное самим директором, там не принимают, нужна подпись бухгалтера.

Одобрение программы это документ, который потом нужен. Одобрение стартап-визы от Министерства промышленности, налоговый сертификат компании (vergi levhası) и копия рабочей визы идут в пакет на ВНЖ. Держите их под рукой, полный список документов на продление я выкладывала.

Про компанию, технопарк и льготы подробно, с цифрами и подводными камнями, я написала отдельно. Если решаете, идти или нет, читайте сначала тот пост: там та часть, которую на витрине программы не показывают.

Кому это подходит

Соберу коротко.

Стоит подаваться, если у вас технологический продукт, есть команда и вы правда готовы вести дела из Турции. Три года разрешения, технопарк и налоговые льготы это серьёзная опора.

Не стоит, если вам нужен просто способ легально жить в Турции. Для удалёнщика на зарубежную компанию проще и честнее номад-виза. Для остальных есть обычные основания для ВНЖ.

Подумайте дважды, если продукт ещё на уровне идеи. Отбор жёсткий, а отказ времени не возвращает.

Что почитать

• Официальный сайт программы и страница трека START-UP
• Разбор EY про юридическую сторону и порядок подачи
• Итоги программы за первый год по отчёту министерства, откуда цифры про 47 стран и 22 стартапа

Дальше по этой теме у меня:

• Компания, технопарк и что не так с обещанными льготами
• Продление ВНЖ по рабочему разрешению: полный список документов
• Виза цифрового кочевника, которую мы получали до этого

Спрашивайте в канале, если идёте тем же путём. Мы прошли его целиком и подсказать уже можем.